22问答网
所有问题
当前搜索:
低于当地最低工资标准违法吗
低于最低工资标准违法吗
答:
法律分析:工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
低于最低工资标准违法吗
答:
低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交...
低于最低工资标准违法吗
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对...
工资低于最低工资标准违法吗
答:
违法
。根据华律网查询得知,如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第四十三条规定去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。然后给双方...
工资低于最低工资标准违法吗
答:
【法律分析】:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的
,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...
公司底薪没有达到
当地最低标准违法吗
答:
公司底薪没有达到当地最低标准是
违法
的。根据国家法律规定,公司支付给劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
,实行无底薪制度是不
合法
的。如果公司的底薪低于最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案,其...
低于最低工资标准违法吗
答:
我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
。如果用人单位支付的
工资低于
最低工资标准,则属于
违法
行为,劳动者可以要求用人单位补足差额部分。即使双方约定,劳动者同意工资低于当地最低工资标准,该约定也违反法律、行政法规的强制性规定,属于无效...
基本工资低于最低工资违法吗
答:
法律分析:基本工资扣除保险后低于最低工资不
合法
。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能
低于当地最低工资标准
。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包含在最低工资标准内。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动...
发的
工资低于最低标准违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
”。根据《最低工资规定》,若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。
工资低于最低工资标准违法吗
答:
工资低于
最低工资标准是
违法
的,员工可以向劳动行政部门投诉。【【法律依据】】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实发工资低于最低标准违法吗
只要低于最低工资就违法吗
工资比最低标准还低违法吗
公司底薪低于当地最低工资
低于本地最低工资合法吗
基本工资低于最低工资违法吗
兼职低于最低工资标准违法吗
扣工资低于最低工资标准
工资没有最低工资标准违法吗