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低于当地最低工资标准违法吗
老板给员工的计件
工资低于
广州计时的
基本工资
是否也
违法
?
答:
肯定
违法
,工资不论怎么算,只要是全日制工人,就不得低于最低工资标准。《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
。
农民工
工资
拖欠多久才算
违法
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、拖欠工资的赔偿规定1、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
拖欠农民
工资
多少算
违法
答:
一般来说拖欠农民工
工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币...
公司任意加减工资,玩规避
最低工资标准
的手段是否
合法
?
答:
公司的这种行为不算
违法
,因为劳动法或劳动合同法只对
基本工资
不能
低于当地
的最低
标准
有规定,对岗位工资的没有规定相应的标准,属于公司自由发挥的领域。
业绩未达标扣
工资违法吗
答:
具体内容如下: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得
低于当地最低工资标准
,若扣除...
病假没有
工资违法吗
答:
一、劳动法规定病假有没有工资劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
低于当地最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准...
公司克扣员工
工资违法吗
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、
低于当地最低工资标准
支付劳动...
拖欠
工资
拒绝工作
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
拖欠兼职的
工资
是
违法
行为吗
答:
违法
。兼职工资拖欠就是违法的,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分。用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
拖欠农民工
工资违法吗
答:
单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于
违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据:根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
低于当地最低工资标准
的差...
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