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低于当地最低工资标准违法吗
员工没有完成工作指标,然后公司只发了
当地最低工资标准
,公司
违法吗
?
答:
不
违法
,你是不是在做销售类工作?这类工作就是这样的,要看业绩的,做不下去的人很多,不适应就换个工作吧。
高三中秋节不放假
违法吗
答:
对学生来说,高三中秋节不放假不
违法
,但违规,如果学校不放假可以向
当地
教育主管机构投诉。对学校教师来说,在节假日继续工作的可以算加班
工资
,学校不支付加班工资的,教师可以向劳动行政部门投诉。法律依据:1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1...
我想问下,我是不定时工作制,单位的工资单是
基本工资
180元,岗位津贴1850...
答:
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种特殊工时制度。按照《劳动法》规定,用人单位可以自主确定工资内部分配方案,但工资支付不得
低于当地最低工资标准
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的...
请病假公司不批准
违法吗
答:
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
低于当地最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%;7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。请...
工厂为留住员工故意拖欠
工资
不发
违法吗
?没有合同!只有1份入职表_百 ...
答:
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)
低于当地最低工资标准
支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照...
员工自离不结算
工资违法吗
视频时间 01:45
劳动合同按
最低工资
来签
违法吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系,可以约定试用期,但在试用期内,劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,如果按照百分之八十计算的
工资低于
用人单位所在地
最低工资标准
的,试用期的工资按照最低工资标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
厂里不发
工资
堵厂
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
合同中没有约定日期拖欠
工资
多久算
违法
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于当地最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿...
拖欠5天
工资
算
违法吗
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于当地最低工资标
...
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