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低于当地最低工资标准违法吗
如果底薪
低于
国家
最低工资标准
,还被扣,这合理吗?
违法吗
?没有劳动
答:
用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于当地最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工厂突然按记件工资,但
低于当地最低工资标准
,
违法吗
?我该怎么办_百度知...
答:
你好 这不算
违法
因为 按照我国沿海开放城市的
最低工资标准
是800元 所以 这不算是违法 仔细的想, 人生很短暂,不到三十六万五千个小时,很惊人的短暂,不要蹉跎岁月,先问自己为什么活着?给自己树立个人生的目标,俗话说的好,人无远虑必有近忧,将这个目标分割到可具体实现的步骤上,从最小的...
当地环卫外包公司给的工资
低于当地最低工资违法吗
?
答:
如果你所在的公司给你所支付的工资
低于当地
的
最低工资标准
,那么当然是违反劳动法的,这种情况你是可以去当地的劳动局进行举报的。
基本工资低于最低工资违法吗
答:
基本
工资低于
最低工资
违法
,因为《劳动合同法》第二十条明确规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。”试用期的工资尚且不得低于所在地的最低工资标准,更何况正常工资呢?!
请问计件工的资
低于当地
的
最低工资标准
,算不算
违法
?
答:
算
违法
。对全日制就业的劳动者使用月
最低工资标准
;对于非全日制就业劳动者适用小时最低工资标准。
低于
这个标准就是违反;没有例外。建议保留好企业给你的工资条或者其他工资支付凭证,去劳动争议仲裁申请仲裁。
做工作单位的最低工资
低于当地最低工资标准
,这样
合法吗
?
答:
最低工资标准
之所以出台,就是告诉用人单位发放员工工资时,不得
低于
那个标准,如果低于那个标准,就是
违法
行为。
工资未达
最低工资标准
是否
违法
答:
扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于当地最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温...
不执行
最低工资标准
是
违法吗
答:
法律分析:
违法
,最低工资是法律强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
。
公司发放的工资条上面
基本工资低于当地
社平的
工资标准
在仲裁的时候是...
答:
疫情期间要特别关注,2020年发工资的三个注意问题:1、
低于最低工资标准
的,
违法
;2、不发工资条的,也属于违法行为;3、各地发布的疫情期间工资发放标准,没按规定执行的,违法!01总工会办公厅发文明确之前,全国总工会发文,针对疫情中企业复工、工资计算、在家办公、劳动关系都做出了明确。划重点:1、对继续在家延迟复工,...
劳动合同上的基本工资
低于当地最低工资标准
,
违法吗
?
视频时间 00:56
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