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宫外孕手术属于产假还是病假
宫外孕属于产假还是病假
答:
法律分析:宫外孕属于产假
,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。...
宫外孕
休假属
病假还是产假
答:
法律分析:属于产假
,休息时间与怀孕长短有关。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
宫外孕是病假还是产假
答:
宫外孕是病假
。宫外孕是指受精卵在子宫以外的地方着床发育,无法正常发展为胎儿。宫外孕属于妊娠并发症,需要进行手术或药物治疗来解决。根据劳动法规定,宫外孕属于疾病,应该享受病假待遇。
女职工流产
是病假还是产假
答:
但是如果是人工流产,你是第一胎在计划生育内的,那么
是产假
的。产假期间,领取生育金的人员,公司不发工资,如果不领取生育金的人员,则公司正常发放工资。如果是人工流产的其他情况,则你公司算你
病假是
可以的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
孕晚期住院
算病假还是产假
答:
法律分析:
属于病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
宫外孕算产假还是病假
答:
其发病与输卵管炎症、输卵管
手术
、宫内节育器放置、输卵管发育不良或功能异常、受精卵游走及输卵管周围肿瘤压迫等有关。2016年产假规定 1、上海陪产假规定:陪
产假是
晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育...
孕期请假
算病假还是
事假
答:
法律分析:孕期请假
属于病假
。
病假是
劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护,例如,病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准;在法定医疗期...
孕妇可以请多久的
病假
答:
5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常
产假
处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息1-2周。5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者):休息2周.6、葡萄胎
手术
:
术后
休息1个月,葡萄胎第二次刮宫:...
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