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富士康加班工资怎么算
富士康加班费怎么计算
答:
具体来说,富士康的加班费计算方式如下:1.
平时加班费的计算:平时加班,即正常工作日延长工作时间,加班费为小时工资标准的1.5倍
。例如,如果员工的正常小时工资是30元,那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以1.5,即45元。2. 休息日加班费的计算:休息日加班,即周六、周日工作,加班费为小时工...
富士康加班费计算
公式是什么
答:
富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪
。
时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班
小时=加班工资。根据《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
龙华
富士康
周六
加班
多少钱一个小时
工资
?
答:
龙华富士康周六加班的工资计算方式如下:首先,
需要计算出员工的平均每小时底薪,这通过将员工的月底薪除以每月应上天数(通常为21.75天)
,再除以8小时得出。然后,将得出的平均每小时底薪乘以2(因为周六加班是双倍工资),即可得到周六每小时的加班工资。具体来说,如果一个员工的月底薪是5000元,那么他...
富士康加班费
是按什么公式
计算的
?
视频时间 00:44
富士康加班费怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?
底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资
。
以试用期普工底薪1900元/月
,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
富士康
的
加班工资
什么算,星期六
算加班
吗?
答:
富士康
的
加班费
是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。
富士康加班工资怎么算
答:
:31.9元/小时
富士康
试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元,每个月有400元食宿补贴,算上加班费综合工资2800元-4800元,入职还购买五险一金,工资和福利待遇还是挺不错的。
富士康
工程师
工资计算
方法
答:
1、底薪3000,一个月
加班
80小时,40小时的1.5倍
工资
(1034元),40小时的2倍工资(1379元),生活补贴100元,无尘室补贴100元(此补贴有的车间或部门没有),夜班补贴4.5元每天(周期轮流倒班,有的4个星期,有的一个月),一个月总工资是5413元。2、社保、住房公积金扣除375元,如果住公司宿舍...
富士康
正常工作日
加班费
为标准
工资
的多少
答:
第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
富士康加班费怎么算
的
答:
周一到周五每天超出八小时工作时间为平时加班,
加班费
1.5倍。周六周日为两倍加班。假设
富士康
底薪为2000,21.75天为正常班,2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本
工资
乘以1.5。周六周日则乘以2,法定节假日乘以3。
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