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富士康派遣工自离有工资吗
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康自离是有工资的
,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离
不办手续发
工资
没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
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富士康派遣工自离有工资吗
答:
派遣工自离工资发放情况需依照跟劳务派遣公司签订的劳务合同内容执行,
富士康自主招募或是政府招募的自离都有工资
,派遣工理论上是有的,但实际情况不好说。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康派遣工正常离职工资
什么时候发?
答:
对于富士康派遣工的正常离职工资发放问题,有明确的处理方式。
如果是由富士康直接开除,离职手续完成后,工资通常会立即进行结算
;如果是合同到期,一般会在离职后的一周内到账。法律要求,在办理离职手续当天(地区差异可能导致最多三天),企业必须清偿相关费用并提供离职证明。若公司未能履行义务,员工可以采...
富士康自离工资
多久到账
答:
2. 根据富士康的规定,员工如果连续旷工三天或一个月内旷工五次,将被视为自离。即便如此,
自离的员工仍然有权利领取其工资
。工资的计算将基于员工实际工作的天数。3. 通常情况下,自离员工的工资会在次月的工资发放日结算并直接打入其银行账户。也有说法是自离后一周内支付,具体事宜建议员工向人力资源...
富士康自离
上个月
工资有吗
答:
富士康自离上个月
工资有吗富士康自离
是会正常发放上个月的工资的,但是自离当月就没
有工资
了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
富士康自离有工资吗
流程是怎样的
答:
将被视为自动
离职
。若
员工
选择
自离
,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后,员工会收到
富士康
发出的自离短信通知,随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后,员工需详细填写个人信息,并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤后,员工的
工资
将会正常发放。
富士康派遣工自离
扣钱规则
答:
富士康
是会扣钱的,具体的扣钱方法那就是发你上个月的
工资
。这个月的工资一分都不会给你。打个比方,如果你们是十五号发工资,然后在八号选择了辞职,你只能够拿到上个月的工资,这个月的八天都是义务干活,富士康是不会给你钱的,所以
自离
要谨慎,在确保自己的合法权益的情况下选择自离才是最正确的。
如果在
富士康自离
,没有跑
离职
单的话,会不会
有工资
?
答:
您好,
富士康自离
没有跑离职单也是
有工资
的。一般如果
员工自离
的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康派遣工自离
必须跑单吗?
答:
是的,必须跑单。本人就在
富士康
干过,富士康还是比较人性化的,
自离
也会发
工资
,但是需要跑自离单,不跑的话是不会发剩余工资的。富士康科技集团:是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国...
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