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富士康自离新规
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富士康自离新规
答:
法律分析:
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于
自离
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
2022
富士康自离新规
答:
1、如果你准备好
自离
,就在第二天不去上班。等待三天。 (
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信 。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
富士康
派遣工
自离新规
答:
富士康
派遣工
自离新规
:派遣的员工,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷...
我在
富士康自离
有一年了但是没有跑离职单,现在还可以领住房公积金吗_百 ...
答:
如果已经从
富士康自离
已经有一年多了,那自离之后,公司肯定是没有为购买住房公积金的。但是,自离之前交纳的公积金还在你的公积金账户里,可以以购房、装修为由将其提取出来。各个城市的提取政策不同,详细可以咨询一下当地的公积金中心。例如四川省成都市的提取政策如下:2015成都公积金新政策调整细则详细解读 ...
2022
富士康
派遣工
自离新规
答:
1、如果你准备好
自离
,就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还...
我在
富士康自离
有一年了但是没有跑离职单,现在还可以领住房公积金吗_百 ...
答:
如果已经从
富士康自离
已经有一年多了,那自离之后,公司肯定是没有为购买住房公积金的。但是,自离之前交纳的公积金还在你的公积金账户里,可以以购房、装修为由将其提取出来。各个城市的提取政策不同,详细可以咨询一下当地的公积金中心。例如四川省成都市的提取政策如下:2015成都公积金新政策调整细则详细解读 ...
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