22问答网
所有问题
当前搜索:
对下属不好的领导
在职场中,什么样
的领导
会
对下属
苛刻?
答:
因此对
下属
严苛来说也是非常的正常的,只要是
领导
都会对下属苛刻,但是这种苛刻并不是故意刁难,而是对工作的认真,希望每个人在生活中都能够碰到一个善解人意的领导,只有愿意培养下属的领导才是好领导,
如果遇到一个对员工很刻薄
的领导
怎么办?
答:
他会故意冷落你 有些
领导
在
对下属
有意见的时候表现就很明显,比如说部门要开一个会议,领导叫了所有人,却唯独没有叫你,对你视而不见。平时也不怎么安排你的工作,让你闲着。无论你表现得好还是
不好
,领导都不会多说你一句,让你有种在公司可有可无的感觉,如果你再不做点什么的话,就会很麻...
领导对下属的
态度非常差,动辄破口大骂、人身攻击,该如何跟对方相处...
答:
遇上这种状况,在让自身调节情绪的与此同时,你需要思索为何
领导
干部要拿你开刷,乃至对你恶意中伤,你需要思索你是不是自身最近的工作不到位换句话说出现了较大的错漏,才造成领导干部并没有控制好自己。
领导脾气
很差
,经常责骂
下属
,遇见这样
的领导
该怎么办?
答:
你摆正自己的位置,正确
对待领导
的批评指责,不计较领导的强势,再严厉或者张口闭口就骂也好,学会忍辱负重,积极反思纠正错误,我感觉这样是特别侮辱人,这样
的领导
也是看人的,对于那些特别耿直的人,他们也不敢骂,怕别人还嘴,他们面子上下不来,适当的压力,反而有利于自己集中精力,发挥潜力;其二、压力...
以前对你
不好的领导
找你办事,应该帮他吗?
答:
在职场之中可以说是潮来潮去起起伏伏,朋友可以变成仇人,
下属
也可以变成上司,而职场又是一个人类社会,人类社会必定少不了求人帮忙求人办事,以前对自己
不好的领导
找自己办事应该帮他吗?个人认为要从以下几个方面考虑:一、分析清楚领导对自己不好的原因是什么很多
领导对于
自己的下属并不是太好,...
领导对下属不好
怎么办
答:
当领导的,如果连无畏都做不到,那就说不上是个
好领导
。当领导的,要无畏工作的艰巨。组织让你当领导,不只是让你提高工资的,更不是让享受的,而是要让你出点子,干工作的,所以领导首要的就是做到无畏工作。其次是无畏压力。当领导的,权力大,说话权重,那肯定就会与责任更大,压力也更大。所以...
在职场,遇到
不好
相处
的领导
,怎么办?
答:
所以,如果你与这种人认真,首先就是你输了。我们要知道的是,有素质的人不会去欺压别人,尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子,顾忌影响,他们不会随意刁难下属。如果要刁难,他们也只会交
给
自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难
下属的
“
领导
”,可以断言,一没素质,二没能力,...
为何
领导
会无故打压
下属
?
答:
”其实职场也是一样。刚毕业的年轻人,一般都说比较心高气傲,喜欢张扬个性,甚至有些仗着自己学历高,能力强,还会目空一切,这也看不惯,那也看不起。老段刚出来上班时,天天
给领导
提建议,天天指出单位这不好那
不好的
。而且面对领导的安排,他经常提出不同的意见,指责领导安排不妥当,建议领导修改...
遇到喜欢打压
下属的领导
,应该怎么办呢?
答:
既然如此
对待
自己的
下属
,说明品德有问题,他都不担心用这种卑微的手段对付你,你还担心什么,公开对着干,谁怕谁?搞
不好
他先死掉。此事闹得越大对你越有好处。古代有越王勾践,卧薪尝胆。那是需要多么大的忍耐力啊,所以换一种思路,打压你是在
给
你施肥,助你成长的更好更快呢。你应该感谢他,把...
领导对下属
越凶越说明什么
答:
2、希望你把工作做好 经常有人会说自己
的领导
很凶,其实他之所以对你也很凶,说明这个领导重视这个工作,对这个工作比较严肃和认真,你的领导希望你能够把工作做得很好,也不希望自己的
下属
在那里怠慢工作,希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。3、脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
脾气暴躁的领导
不为下属考虑的领导后果
领导不善待下属的后果
领导不把下属当人的后果
不被下属认可的领导
不为下属着想的领导
遇到不尊重领导的下属该怎么办
贬低下属的领导
不让下属说话的领导