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小学绩效工资发放方案
教师
工资
等级是如何制定的?
答:
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、
绩效工资
:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个...
佛山教师
绩效
还有吗
答:
按照规定,属于最高级别的岗位绩效津贴为高中、职校的校长,达3500元/月。按规定,在国家法定重大节日里,将按照春节每人3000元,教师节每人1000元,元旦、五一节、国庆节各按每人2000元的标准为义务教师
发放
节日慰问金。班主任:基本津贴每月100~150元根据《
方案
》,奖励性
绩效工资
按不低于绩效工资总量的30...
霸州教师
绩效工资
答:
义务教育学校实施
绩效工资
同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。除国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任津贴)和按国家规定保留的改革性补贴外,原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行
发放
的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴要全部...
绩效工资
公式中的工资基数是什么岗位系数又指什么要详细直白的解释能让...
答:
小学
个人周社会工作量界定可参考下表:工作岗位 折算节数 工作岗位 折算节数 班主任 5节 年级长 1节 科组长 2节 备课组长 0.5节 班主任、年级长、科组长、备课组长的社会工作量可累计计算。3、效益工资系数:即对职员在其职位上的经验、质量、效益等的综合评价,在
绩效工资方案
中以个人效益工资系数...
学校实行
绩效工资
改革需要做哪些事情
答:
一、充分认识绩效考核工作的重要意义 经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施
绩效工资
分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,是加强教师队伍建设具有里程碑意义的一件大事,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平,激发...
事业单位奖励性
绩效工资
是怎么分配的?
答:
绩效工资
基本性绩效占绩效工资的70%,奖励性绩效占绩效工资的30%,基本绩效,每月
发放
奖励性绩效,根据各地自行规定的
方案
,一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴 艰苦边远地区津贴:限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员,包括上级政府长期(6个月...
西安教育系统试行
绩效工资
30%绩效师德占第一
答:
对《实施意见》,大明宫
小学
副校长杨玉红给予了肯定,认为这起到调动一线老师积极性的目的,“老师的心安定了,家长们才更放心”。张金宏说:“考核实施细则要在学校公示3天,考核分值偏低的,要将结果及时反馈本人,并告知可在规定时限内提出复核、申诉。”据了解,西安市其他区县教育局正在制定
绩效工资
...
事业单位
绩效工资
管理办法
答:
义务教育学校实施
绩效工资
同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。除国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任津贴)和按国家规定保留的改革性补贴外,原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行
发放
的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴要...
谁来具体说事业单位
绩效工资
的算法,比如财政给多少,成绩提多少的等等...
答:
在下面的回答中我多加了几点:2009事业单位绩效工资何时补发 事业单位绩效工资标准2009事业单位绩效工资何时补发 事业单位补发岗位津贴和
绩效工资方案
什么时候才能实现 事业单位绩效工资 2009事业单位绩效工资事业单位绩效工资标准 2009年教师绩效工资标准如何计算事业单位转制补发档案工资但不给补发档案工资里的绩效...
2015年黑龙江省教师
工资
怎么涨
答:
2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开,切实做到公平、公正。3、坚持“科学合理”原则。全市义务教育学校绩效考核工资分配
方案
要力求科学合理,绩效工资差距不宜过大。四、
绩效工资发放
形式 全市义务教育阶段学校教职工绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核...
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