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就业陷阱的形式有哪些
就业陷阱有哪些
?应当如何应对
答:
陷阱四:不签订就业协议书
就业协议书是毕业生与单位间人事关系的重要凭证。若单位拒绝签订,可能会影响毕业生后续的社会保险、购房资格、职称评定等。毕业生应主动要求单位解决这些问题,并通过正规渠道办理相关手续。陷阱五:
不将承诺写入合同
用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。求职者应将重要承...
常见的
就业陷阱
及其防范方法
答:
陷阱4:传销
传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下:1. 以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。2. 人身自由受到限制,以上课、谈心、感情交流等方式进行思想控制。3. 洗脑后,学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑,对传销暴富神话产生浓厚兴趣,急于想改变自身现状。4. 以要好的...
常见的
求职陷阱有哪些
?
答:
一. 押金陷阱
尽管国家人社部门早已明文规定,任何单位在招聘员工时不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以身份证、毕业证等作抵押。然而,目前仍有相当多的单位以便于管理为由向求职者收取押金,或者抵押身份证、毕业证。这种行为是违法的,求职者在求职时一定要小心。二. 试用陷阱 不法用人...
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
?
答:
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。2、招聘...
就业
信息
陷阱的
类型
包括
答:
3、数据诈骗:一些欺诈者冒充雇主或招聘代理机构
,通过电子邮件或社交媒体向求职者发送虚假的招聘信息。这些信息通常要求求职者提供个人信息,如社保号码、银行账户等,以进行身份盗窃或其他欺诈行为。4、
多层次营销
:一些就业机会声称是工作,但实际上是多层次营销(传销)的形式。求职者被要求购买产品或招募...
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
?()
答:
1. 骗财类
陷阱
:一些雇主可能会以虚假的招聘信息吸引
求职
者,然后要求他们支付培训费用或押金,最终却不提供工作机会。另外,一些公司可能会以高薪职位为诱饵,要求员工购买公司产品或参与传销活动,从而骗取财物。2. 骗色类陷阱:一些不法雇主或同事可能会利用职场关系进行性骚扰或性骗局,给求职者或员工...
就业陷阱的形式有哪些
答:
就业陷阱的形式有巧立名目,收取费用;
不签订就业协议书
;长期试用,榨取人力;弄虚作假,不讲诚信;以招聘为名,行推销之实等。1、巧立名目,收取费用 以录用作为诱饵骗取培训费的屡见不鲜,但仍有不少求职心切的毕业生,掉入此类陷阱。这些公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只...
求职
中可能遇到的
陷阱有哪些
答:
求职中可能遇到的陷阱
有哪些
常见的
求职陷阱
1 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生,会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如:在发布招聘信息时,往往故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇,不是“经理”就是“总监”,但实际上却只是“办事...
学生常见的
就业陷阱有哪些
答:
学生常见的
就业陷阱
如下:1、虚假招聘信息:一些公司或中介机构发布虚假招聘信息,吸引学生投递简历或面试,但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。2、收费陷阱:一些机构以各种理由要求学生交纳费用,如培训费、押金、手续费等,承诺工作后返还,但实际上并不退还,甚至有些机构根本不存在。3、传销陷阱...
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
?()
答:
常见的
就业
信息
陷阱有哪些
?()A.骗财类陷阱 B.骗色类陷阱 C.知识产权类陷阱 D.合同类陷阱 E.违法类陷 正确答案:ABCDE
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