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岗位保留工资是啥意思
什么是保留工资
?
答:
保留工资是国有企业在处理老员工,尤其是原国有身份员工在薪酬改革后工资下降矛盾的常用手段
。一般就是将这些员工薪酬改革前后工资下降的差额部分作为保留工资,随以后工资调整进行冲减。
什么是保留工资
和附加工资
答:
其中附加工资和保留工资都指 :对解放前参加革命工作者的一种待遇
,离休是说离职修养,享受在职的工资待遇,另外增加了补贴,分老红军、抗日、解放几个层次,增加的补贴也有区别,国家政策有明文的规定,去人事部门就应该能查到。
保留工资是什么工资
?
答:
保留工资解释:
基础工资
保留工资是什么意思
?
答:
保留工资,
是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资
。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:
按国家规定予以保留的工资要支付给职工
,并在今后的加薪中扣减。员工的计件工资、奖金、加班工资和补贴的计算,应当根据...
工资
单中的
保留是什么意思
答:
意思
就是暂时不发放。
浙江省事业单位绩效工资中
保留工资是什么
答:
保留工资是绩效工资的
基础工资
部分
事业单位领导请辞后
保留
待遇
是什么意思
?
答:
事业单位领导请辞后
保留
待遇,
意思
是说事业单位的领导不在这里工作,还开着
工资
。
保持
岗位薪酬
待遇及岗位内容
是什么意思
?
答:
保持
岗位薪酬
待遇及岗位内容是指在公司内部或市场上进行变革、重组、裁员等行动时,保持原有员工的岗位薪酬待遇和工作内容不变。这是对员工的一种保障措施,旨在维护员工的工作稳定性和薪酬福利,减少员工的不安和不满。同时,也是公司对员工的一种承诺,保证他们的工作内容和薪酬待遇不会因为公司的变化而...
保留工资
会一直发吗
答:
保留工资
待遇是指国有行政、事业、企业单位,为了分流人员采取的一项鼓励措施。对人员过多的单位,或年龄较大的员工,或这些单位有离开
岗位
意愿的人员,采取不安排工作岗位或离职休息、但保留工资待遇的做法,是国有单位较长时期采取的一项减少人浮于事、为年轻有为的人员让路的一项行之有效的措施。各地各...
工资
的
保留
金额
是什么意思
答:
保留
金额是指个人
工资
中必须留下的一部分资金,用于支付各种扣除项或者应急情况。在工资支付时,单位会从员工的工资中扣除一定比例的保留金额,以保障个人工资金额的稳定性。这一做法既有利于企业管理,也能够有效维护员工的合法权益。保留金额的具体比例和用途,往往根据所在城市、企业规模、
岗位
级别等因素而...
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