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工人在个体公司受伤一般赔偿多少
...
个体
,在我家有个
工人
把右手手指伤了,鉴定为8级伤残,得
赔偿多少
钱
答:
八级伤残赔偿办法是;
伤残补助金10个月的本地职工年度月平均工资
。伤残抚血金36个月的本地职工月平均工资。共计46个月工资。
个体工人
误工费
赔偿
标准
答:
个体户误工费赔偿标准:
1、有固定收入的,有固定收入的,其误工费赔偿金额的计算,按照其实际减少的收入计算
;2、无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。【法律依据】《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。...
雇
工人
干活发生意外伤怎么
赔偿
答:
因此,
如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付
。雇工人干活发生意外伤的赔偿如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担...
我雇佣的
工人在
工作期间?由于操作失误不慎把手碰了?请问我应承担那些赔...
答:
工人在工作期间受伤,雇主应承担以下赔偿责任:
1、医疗费;2、伤残赔偿金;3、误工费;4、营养费;5、陪护费;6、伙食补助费;7、后续治疗费
;8、伤残鉴定费等。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤,具体如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线...
工地
工人受伤
误工费
赔偿
标准
答:
法律分析:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,
从工伤保险基金按月支付生活护理费
。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《工伤保险条例》第...
我雇佣的
工人在
工作期间 由于操作失误不慎把手碰了 请问我应承担那些赔...
答:
首先看
工人
本人是否存在过错,若工人存在过错,则由雇主和工人按照过错的比例承担相应的责任。若是雇主存在过错,则由雇主根据
受伤赔偿
:医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,...
职工工作期间
受伤
,应当有那些
赔偿
答:
享受不同等级的工伤待遇。根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:
企业
每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。
环卫
工人
工作期间
受伤
怎么
赔偿
答:
工伤
赔偿
分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。因工作原因,在工作期间
受伤
属于工伤,享受工伤保险待遇。【法律依据】:《...
退休
工人
打工
受伤
怎么样
赔偿
答:
【法律分析】如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事
个体
或私营
企业
经营的,
受到伤害
后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。退休年龄
一般
是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁...
个体
户,有个小工厂
工人
8个。工厂里一工人脚拇指尖尖
受伤
,出了医药费...
答:
第一,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认
赔偿
的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,...
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