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工伤一次性就业补助金
十级
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
十级
工伤一次性就业补助金
的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
工伤
辞职怎么领取
一次性就业金
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人...
广东省
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
标准
答:
1、
一次性工伤
医疗补助金。根据伤残等级确定,五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资,七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残
就业补助金
。根据伤残等级确定,五级伤残为五十个月的本人工资...
一次性就业补助金
的赔偿标准
答:
(2)如果职工的
工伤
为二级伤残的话,那么
一次性
伤残补偿金为25个月受伤员工的原工资;(3)如果职工的工伤为三级伤残的话,那么一次性伤残补偿金为23个月受伤员工的原工资;(4)如果职工的工伤为四级伤残的话,那么一次性伤残补偿金为21个月受伤员工的原工资;综上所述,一次性伤残
就业补助金
和一次...
工伤一次性就业补助金
赔偿标准,工伤一次性就业补助金赔偿标准2021最新工 ...
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
一次性
伤残
就业补助金
计入什么科目
答:
补助金的概念
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残, 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位一次性支付的 工伤医疗费用 和伤残就业补助金额...
怎么向公司申请
一次性就业补助金
答:
向公司申请
一次性就业补助金
流程如下:1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助;2、用人单位不予支付的,当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。提交材料后,仲裁委员会应当在5个工作日内立案,确定举证期限,然后开庭审理;3、调解不成的,由仲裁机关...
工伤一次性就业补助金
有时间限制吗
答:
一次性
伤残
就业补助金
有时间限制。一次性伤残就业补助金的支付前提是
工伤
人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系),工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除或终止之日起一年内提出,除非存在时效中止、中断情形,超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。一、伤残津贴支付时间是...
伤残津贴和
一次性就业补助金
能都要吗?
答:
伤残津贴和
一次性就业补助金
是可以都要的。
工伤
伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一次性就业补助金
指的是一次性伤残就业补助金,是
工伤
保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。具体赔偿标准如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...
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