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工伤一般有多少天休假
工伤一般有多少天休假
答:
一般情况下,
工伤休假的时间不超过12个月
,但如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间也不得超过12个月。在某些特殊情况下,如手指或脚趾骨折且情况不特别严重,休假时间可能不超过3个月;而对于胳膊或腿部骨折或其他较重创伤,休假时间可能不超过5个月。工...
骨折
工伤
能
休假多久
对此有哪些规定
答:
骨折工伤的休假规定在工伤保险条例中有相关规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,职工可以享受停工留薪待遇,
停工留薪期一般不超过12个月
;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因...
工伤休假有
规定休
多久
吗
答:
法律分析:工伤职工最长可以休息24个月
。《工伤保险条例》第三十三条规定:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...
工伤休假有
规定休
多久
吗
答:
法律分析:没有规定休多久,需要根据劳动者的伤情决定
。但是我国法律规定,
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤
病假最长几个月
答:
工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、工伤认定的时间有多久?如果是单位申请工伤认定的,申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤
带薪
休假
标准
视频时间 01:20
工伤一般
带薪
休假多少天
答:
工伤可以休息12个月带薪。一般情况下,工伤停工留薪期
不超过12个月
。工伤可以休息多少天带薪,需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后...
根据《职工
工伤休假
管理规定》骨折工伤休多长时间假?
答:
办公室进行审核,企管部负责
工伤休假
的管理与上报等工作。 (五)职工工伤休假期限 1、
一般
扭伤、碰伤等轻微创伤,确实影响正常工作的,准予休假时间不超过5天; 2、需要手术缝合、包扎,伤情较轻的,准予休假时间不超过12天; 3、受伤部位较大或创伤较深的,...
骨折
工伤
规定
休假
时间是
有多久
?
答:
工伤病假的时间有相关的法律规定,最长时间不得超过12个月。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤
s83.400
休假多少天
?
答:
“工伤假期的期限一般是在一年之内,具体的计算时间不能超过十二个月,
对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”
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