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工伤伤残九级应该赔多少钱
伤残九级
大概
应该赔多少钱
答:
1、根据《工伤保险条例》,
九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等
;2、受伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,
相当于9个月的本人工资
;3、若劳动合同期满或职工提出解除合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残赔偿金的计算方法:1、确定伤残等级:...
工伤赔偿九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右
。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
伤残九级
大概
应该赔多少钱
答:
因此,工伤九级伤残能赔偿的具体数额需要根据个人工资和当地政策而定,
可能会赔偿五万到十万元左右
。如果是一般的人身损害九级伤残,赔偿范围在
15-20万左右
。需要注意的是,由于赔偿基数和月数的不同,一次性伤残补助金的数额会有所变化。
伤残九级
大概
应该赔多少钱
答:
如果是九级伤残,月工资是六千元,
那么一次性伤残补助金为五万四千元
。如果是提出解除劳动合同,那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
老人
九级伤残赔多少钱
答:
法律分析:工伤伤残9级能赔偿的金额是:1.一次性伤残补助金8个月
,由社保机构支付.
赔偿基数2551元8个月0408元
。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元0408元,一次性工伤医疗补助金2个月2551元102元。 一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业...
工伤鉴定9级
能
赔多少钱
答:
其具体能否
赔偿多少钱
是需要根据其实际工资为准的。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,...
工伤九级
能
赔多少钱
答:
法律分析:
九级伤残
,一次性伤残补助金为9个月本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
工伤
认定
九级伤残
能
赔多少钱
答:
法律分析:职工因工
致残
被鉴定为
九级伤残
的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么
赔偿
标准为二万七千元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
唐山
工伤9级伤残赔多少钱
答:
计算:4201X(6+4)=42010元 十级
工伤
待遇: 1、医疗待遇:同
九级
计算方法。 2、停工留薪期待遇:同九级计算方法。 3、一次性
伤残
补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资。 计算:本人工资X7 4、如果解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本市上...
工伤九级
保险公司大概能
赔多少钱
答:
法律分析:大概
赔多少钱
还是要根据公司的经济水平来决定。
工伤
工人判定为
九级伤残
的,主要赔偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费...
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