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工伤九级伤残能赔15万吗
九级伤残能赔15万吗
答:
法律分析:是可以的
。要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
九级伤残能赔15万吗
答:
不一定
,赔偿金额根据具体情况确定。赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。如果是工伤,可以申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿,赔偿金额为9个月的本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
法律分析:对于工伤9级私了15万是多是少的情形,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应赔偿的
,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
九级伤残能赔15万吗
答:
其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。具体赔偿金额需要根据当事人的工资计算。法律依据:《工伤保险条例》第...
九级伤残
私了
15万
答:
九级伤残能否赔赔15万,
要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的
。根据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
九级伤残能赔15万吗
答:
具体
赔偿
金额需要根据当事人的
伤残
具体情况决定。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
伤残鉴定9级赔偿
一般要多少钱要根据具体情况而定,
工伤9级
私了
赔偿15万
一般认为数额不算太大,可以通过协商予以赔偿。
九级伤残
为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+ 药品金额 +住院服务费金额 +后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...
九级伤残
一共赔多少万
答:
伤残9级赔偿
大约4-10万,具体需根据实际情况确定:1、从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
9级
噪声聋
能赔偿15万吗
答:
如双方协商处理的,能否
赔偿十五万元可以
根据上述赔偿标准结合个人收入状况确定。噪声聋职业病患者被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7...
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
9级伤残
差不多也要10多万,对此如果
工伤赔偿15万
的话算是比较多的,能够达成协议的自然是比较划算的。以下43种情况之一者可认定为
九级工伤
或职业病。(1)癫痫轻度;(2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍;(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;(5)发...
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