22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险全赔吗
工伤赔
偿
全赔吗
答:
法律分析:不是
。工伤赔偿主要有二个赔偿:一是医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助;如果到外地治疗,所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销;二是伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。
工伤
报销是全额报销吗
答:
律师解答
工伤报销一般都是全额报销
,比如医疗费、康复费、住院伙食补助费等。用人单位未缴纳工伤保险费的,则工伤保险基金不需要承担工伤赔偿责任,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用...
工伤
不辞职能
全部赔偿吗
?
答:
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,
如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的
,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。只要认定为工伤的,就应当支付工伤赔偿,与是否辞职没有关系。工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金...
工伤保险全赔吗
答:
法律主观:要
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,...
工伤
是单位
赔偿吗
答:
未缴纳工伤保险,由用人单位全部赔偿
。有缴纳工伤保险,按照国家规定从工伤保险基金中支付赔偿金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 看具体情况定...
工伤
是不是
全部保险公司赔
答:
2、单位未替劳动者办理
工伤保险
开户的,所涉及的所有
赔偿
应
全部
由单位承担;3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定...
买了
工伤保险
单位也要
赔吗
?
答:
法律分析:
工伤保险
是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担
赔偿
责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、...
出现
工伤
后公司需要
赔偿吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要
赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、
工伤保险
基金支付的...
公司只购买了社保里之一的
工伤保险
,如有事故理赔是
全赔吗
?
答:
公司只购买了社保里之一的
工伤保险
,如有事故理赔是
全赔吗
?公司只购买社保里之一的工伤保险。有事故理赔是全赔的。
工伤
报销是全额报销吗
答:
2、
工伤保险
参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。 3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿是全赔吗
工伤保险全责有没有赔偿金
社保赔工伤是全部赔吗
工伤保险只报销吗
个人怎么去做伤残鉴定
报了工伤保险是只赔偿一半吗
工伤保险先行支付全赔吗
工伤是老板全赔吗
买社保工伤怎么赔偿