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工伤公司应该承担哪些费用
在公司受伤了
公司应该
赔偿
什么
答:
员工在公司工作期间受伤,
公司应承担其因治疗工伤所产生的医疗费用。这包括住院费、手术费、药品费、检查费等直接与治疗相关的费用
。公司应确保员工得到及时、有效的治疗,以减轻其身体痛苦和经济负担。二、
工伤津贴
支付 员工因工作受伤导致暂时无法工作,公司应按照规定支付工伤津贴。工伤津贴的支付标准根据员...
工伤哪些费用
由
公司承担
答:
综上所述,根据《工伤保险条例》的规定,
公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等
。这些费用的支付范围和标准都由法律明确规定,以保证工伤职工得到必要的保障。
员工发生
工伤公司承担哪些费用
答:
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付
一次性伤残就业补助金
。 一、员工发生工伤公司承担哪些费用
工伤
赔偿
公司
需要
承担哪些
答:
工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;以及职工依法 工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。法...
员工发生
工伤公司
需
承担哪些费用
答:
1.职工治疗工伤期间的工资福利
。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2.
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付
一次性伤残就业补助金
。 一、员工发生工伤公司需承担哪些...
发生
工伤
后
公司应该承担哪些费用
答:
工伤费用由公司承担部分:
1、职工治疗工伤期间的工资福利
;2、
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付
一次性伤残就业补助金
。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的...
工伤公司要
赔
哪些费用
赔偿
答:
(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金...
工伤企业承担哪些费用
答:
工伤哪些费用由公司承担具体如下:
1、职工治疗工伤期间的工资福利
;2、
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付
一次性伤残就业补助金
。一、工伤如何认定?工伤认定:职工发生事故伤害,...
工伤哪些费用
由
公司承担
答:
法律分析:首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。第二,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,
一次性伤残就业补助金由公司承担
。第三,工伤赔偿金额的多少,与伤残级别有...
工伤公司要
赔
哪些费用
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者工伤的情形,如果公司未对劳动者购买工伤保险的情形,其工伤保险待遇和相关费用都由其公司来进行承担。对于买了工伤保险的情形,其公司需要承担停工留薪期的工资、伤残津贴、
一次性伤残就业补助金
等相关费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
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