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工伤单位赔偿流程详解
工伤理赔流程
答:
法律分析:具体
流程
:一、
工伤
报告
程序
用人
单位
为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但...
工伤
保险
赔偿流程
怎么走
答:
法律分析:第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是赔偿,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
工伤赔偿
需要经过哪些
流程
答:
法律分析:工伤索赔的基本流程为:1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定
;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;等等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工地
工伤赔偿流程
步骤
详解
答:
1. 单位责任资料:(1)应在15天内提交详细的书面报告,并填写《工伤事故申报表》。
(2)提供员工的病历复印件。(3)提供诊断证明书(第一次入院时医生开具的原件)。(4)提供事故说明书,由伤者本人签名和手印;证明人一、二也需要签名和手印。(5)工伤员工需提供本人《身份证》复印件。2. 医疗...
工伤
保险
赔偿流程
怎么走
答:
工伤保险赔偿流程是:
1、首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序
。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
工伤
认定完整
流程
及
赔偿
标准
答:
接下来是与
工伤
认定相关的重要
赔偿
要求:3. 赔偿要求概览</ - 停工留薪期</: 停工期间,工资福利不变,由
单位
按月支付,一般不超过12个月。 - 伤残补助金</: 一级至十级,根据伤残等级计算一次性补助,数额不等。 - 伤残津贴</: 一级至六级,按月领取,比例视伤残等级而定。 - ...
社保
工伤赔偿流程
步骤
答:
法律主观:
工伤赔偿
: 一、用人
单位
依法缴纳工伤保险费: 由工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;住院伙食补助费;医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费;其他。 有用人单位支付...
工伤
索要
赔偿流程
答:
法律主观:小时工和
单位
存在实际劳动关系的,发生
工伤
可以通过申请工伤认定索要
赔偿
。一、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工应在1年内自行申请工伤认定,申请时,提交以下资料:1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)。2、与...
工伤赔偿流程
怎么走
答:
工伤赔偿流程
一般包括以下步骤:报案、认定工伤、劳动能力鉴定和支付赔偿。首先,一旦发生工伤事故,应尽快向用人
单位
报告,并要求单位向社保局进行报案。报案时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。其次,社保局会根据提交的材料和事故情况进行工伤认定。如果认定为工伤,个人和单位都需要...
工伤赔偿流程
是什么
答:
一、
工伤赔偿流程
是什么工伤赔偿怎么走?一般来说都是通知公司,公司申报,工伤鉴定然后进行理赔。1、申报(1)由
单位
在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,...
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