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工伤可以要求公司赔偿哪些
工伤
由用人单位
赔偿
的项目有
哪些
答:
法律分析:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
工伤可以要求
所在
公司
给予
赔偿
吗,具体赔偿项目有
哪些
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属
。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
...享有
工伤
社会保险后,
能
不能向本单位提出
赔偿要求
答:
工伤人员在享有工伤社会保险后,可以向用人单位提出赔偿要求,
如停工留薪期间的工资福利,造成伤残的在离职时还可以要求用人单位赔偿一次性伤残就业补助金
。法律分析1、
医疗费
:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
工伤赔偿
有
哪些赔偿
项目
答:
根据我国法律规定,
工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、
供养亲属抚恤金
、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。
工伤
怎样
要求公司赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:工伤公司需要赔偿一、
医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
受
工伤
了怎么向单位要补偿
答:
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。二、员工工伤单位要赔偿哪些费用 除了从工伤保险基金中支付工伤
医疗费
、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活
护理费
、
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性...
工伤可以要求哪些赔偿
答:
法律主观:工伤可以要求下列赔偿:一、造成一般伤害的:
医疗费
、伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成残疾的,在一般伤害的基础上还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的,
丧葬补助金
、一次性伤亡补助金、供养...
员工
工伤公司
有
哪些赔偿
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,员工工伤赔偿主要包括以下几个方面:1.
医疗费用
:员工因工受伤或患职业病需要治疗的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。2. 伤残津贴:员工因工致残,导致劳动能力减退或者丧失,公司应按照伤残程度和工资水平给予伤残津贴。伤残等级分为一至十级...
工伤
认定之后
可以要求赔偿
的费用有
哪些
答:
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的
医疗费用
工伤全额报销的。2、员工家属要求的
护理费
,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人...
工伤赔偿公司
承担
哪些
费用
答:
工伤赔偿
费用由
公司
承担的具体如下:1、职工治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。工伤鉴定程序流程如下:1、工伤职工或者其用人...
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