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工伤后应该得到些什么赔偿或补偿
员工
工伤
期间被辞退
应得到哪些补偿
答:
1、工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
;2、其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的;3、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,
每满一年支付一个月工资
;六个月以上不满一年的,按一年...
认定
工伤后
怎么
赔偿
的?
答:
员工认定工伤后,
按照工伤等级可以获得医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,住院伙食补助费,残疾赔偿金,护理费作为赔偿
,这些费用可以由工伤保险基金支付,也可以由用人单位支付。 一、认定工伤后怎么赔偿的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
工伤
出院后可
得到哪些补偿
?
答:
工伤出院后可得到的补偿有:治疗费
、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、
护理费
、交通费等,具体的补偿项目及补偿标准应当根据实际情况来进行合法的认定。 一、工伤出院后可得到哪些补偿?(一)
治(医)疗费
。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、...
工伤应该得到哪些赔偿
答:
工伤应该得到的赔偿包括:医疗费用、工伤津贴、误工费、护理费、伤残赔偿金等
。1. 医疗费用。当员工因工作受伤时,其相关的医疗费用应当由雇主或其所在的单位承担。这包括但不限于挂号费、检查费、手术费、住院费以及后续的治疗费用。2.工伤津贴。员工因工伤不能工作时,应当获得工伤津贴,以补偿其因无法...
工伤
鉴定后用人单位
需要
支付
哪些赔偿
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
工伤后
遗症怎样
赔偿
答:
工伤后遗症的赔偿包括1、
医疗费用
:用人单位应该承担医疗费用,包括住院费、药费、手术费等。2、
护理费用
:如果需要请护工或者家庭护理人员进行护理,用人单位也应该承担相应的费用。3、误工补偿:如果因为工伤导致无法工作,用人单位应该按照工资水平支付相应的误工补偿金。4、残疾赔偿金:如果工伤造成了残疾...
受
工伤应该得到哪些赔偿
答:
用人单位还需要支付
工伤
的职工一定的
补偿
金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期...
工伤应该得到哪些赔偿
答:
一、工伤应该得到哪些赔偿 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期工资、辅助器具费
、伙食补助费、
护理费
、交通费等。 (一)医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费,凭票据据实结算,由工伤保险基金...
工伤
认定后有
些什么赔偿
答:
工伤认定后,治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用可以由工伤保险基金支付。还可以领取一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤...
工伤
认定后有
些什么赔偿
答:
根据我国法律规定,赔偿标准如下:工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、
误工费
等,构成工伤伤残等级的,还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金、丧葬费等费用。一、一次性伤残补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。二...
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