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工伤后影响上班怎么赔偿
工伤
三个月不能
上班
要
赔付
工资吗
答:
工伤事故中,工资和原工资待遇是一样的,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需按月支付工资
。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期...
在厂
上班工伤怎么赔偿
?
答:
在工厂上班工伤赔偿的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用
。2.
住院伙食补助费
:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。
3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付
。4.
停工留薪工资
:按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5.
一次性伤残补助金
:...
工伤怎么赔偿
答:
赔偿方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿
,工伤保险基金支付治疗工伤的
医疗费用
、康复费用、
住院伙食补助费
等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤后
不
上班
了会
影响赔偿
吗
答:
法律主观:员工工伤离职之后在其他公司上班是不影响员工索取工伤赔偿的
。
只要员工在事故发生时有缴纳工伤保险
,而且认定为工伤之后,就是可以享受工伤待遇的。员工应该在和 单位解除劳动关系 的一年内索取工伤赔偿,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年。依据《社会保险法》第三十...
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
上班期间工伤赔偿方法如下:
1、医疗费:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
,
从工伤保险基金支付
;(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,
按照基本医疗保险办法处理
;2、
住院伙食补助费
:(1)由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
工伤
已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司
上班
,两三年后离职,还能拿 ...
答:
如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。职工发生
工伤
,经...
工伤
保险公司怎么赔老板
怎么赔偿
多少钱?
答:
工伤确定后老板一般不会赔偿,除非是公司没有给员工购买社会保险,公司赔偿时就是全额赔偿了,并且公司违法了《劳动法》中的规定,除了员工
工伤赔偿
还需要承担法律责任的。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生
工伤后
,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿...
工伤
鉴定后继续
上班怎么赔偿
答:
工伤后
继续在单位
工作
的按以下情形补偿:一至四级按月支付伤残津贴;五级、六级难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,发放津贴系数如下:1、一级伤残为本人工资的90%,2、二级伤残为本人工资的85%,3、三级伤残为本人工资的80%,4、四级伤残为本人工资的75%;5、五级伤残为本人工资的70%,6、...
申请
工伤
鉴定书这段时间要
上班
会
影响赔偿
金额吗?
答:
法律分析
工伤
伤残的
赔偿
,是根据伤残等级进行赔偿的,和职工
上班
无关。职
工伤
愈
之后
,基本稳定之后,就应该上班。工伤鉴定期间可以去单位
工作
:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系,同样的员工如果痊愈后没有向用人单位...
...
工伤
鉴定还没有做,现在想去别的厂里
上班
会
怎么样
答:
可能会
影响工伤
的申请及
赔偿
。现在如果想去其他厂子
上班
,如果是同一个公司下属两个厂子,不涉及劳动关系解除和保险转移的情况,那么随时都可以去,但如果不属于同一公司,属于两个独立法人,那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题,建议最好协商完赔偿问题后再离开。法律分析在职工发生工伤事故
以后
,单位...
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