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工伤后赔偿金公司承担吗
出现
工伤后公司
需要
赔偿吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤
是社保赔偿还是
公司赔偿
答:
工伤是社保和公司都赔偿。工伤赔偿中,公司和社保局都有需要承担的部分
。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。工伤赔偿的责任主体:1. 社会保险机构:负责工伤保险待遇的支付,包括医...
工伤
社保局
赔偿了
,
公司
还需要赔吗
答:
【法律分析】工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
由工伤保险基金负责赔偿有关项目
,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后, 工伤赔偿 法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。【法律依据...
工伤
哪些费用由
公司承担
答:
如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担
。第二,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担。第三,工伤赔偿金额的多少,与伤残级别有直接关系,从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此,公司的赔偿金...
工伤公司
需要
赔偿吗
答:
工伤公司是否需要赔偿需要视情况而定
。如果用人单位给职工参加了工伤保险,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿相关项目,包括工伤职工治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等。如果职工的伤残等级构成残疾,工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残...
确定
工伤后公司
怎么
赔偿
答:
首先,如果
公司
给职工购买
了
相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付...
工伤
伤残
赔偿金
是
单位
还是社保局
答:
公司缴纳社会保险的由社保保险机关支付
赔偿金
,未缴纳的由
公司承担
。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。
工伤赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
走
工伤
保险
赔偿后公司
还需要赔付吗
答:
在走
工伤
保险
赔偿
后,
公司
是否还需要赔付,要考虑以下因素:1.工伤保险赔偿是否充分:如果工伤保险赔偿已经涵盖
了
员工的所有损失,那么公司可能不需要再进行赔付。但是,如果工伤保险赔偿不足以弥补员工的损失,例如工资损失、解除劳动合同的
经济补偿
等,那么公司可能需要
承担
部分或全部责任。2.公司是否存在过错...
赔偿的
工伤赔偿金
一般是
公司出
还是个人出
答:
按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳
工伤
保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定
之后
的程序跟上面的一样,只是到时钱由
单位出
。
鉴定
工伤后
,
赔偿金
由谁支付, 是我所在
公司
支付吗?
答:
\x0d\x0a劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由
工伤
保险基金支付一次性医疗补助金、由用人
单位
支付一次性就业补助金。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。 \x0d\x0a如果用人单位没有为你缴纳工伤保险的,那么所有费用按工伤保险条例的标准由用人单位支付。
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