走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗

Question

如题所述

Answer 1

在中国，工伤保险赔偿和公司赔付是两个不同的概念。走工伤保险赔偿后，公司是否还需要赔付，要视具体情况而定。
1.工伤保险赔偿：这是指员工因工作原因受伤或患职业病时，按照国家法律法规，由工伤保险基金支付的赔偿。主要包括医疗费、康复费、伤病救济金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。
2.公司赔付：这是在工伤保险赔偿之外，公司根据劳动法律法规和劳动合同的约定，应向员工支付的赔偿。主要包括未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿或违法解除劳动合同的赔偿等。
在走工伤保险赔偿后，公司是否还需要赔付，要考虑以下因素：
1.工伤保险赔偿是否充分：如果工伤保险赔偿已经涵盖了员工的所有损失，那么公司可能不需要再进行赔付。但是，如果工伤保险赔偿不足以弥补员工的损失，例如工资损失、解除劳动合同的经济补偿等，那么公司可能需要承担部分或全部责任。
2.公司是否存在过错：如果公司的过错导致员工工伤，例如未提供安全培训、未提供安全设备等，那么公司可能需要在工伤保险赔偿之外，承担相应的赔偿责任。
3.劳动合同或公司规章制度的规定：如果劳动合同或公司规章制度明确规定了公司应对工伤承担的赔偿责任，那么公司可能需要根据这些规定进行赔付。
因此，走工伤保险赔偿后，公司是否还需要赔付，要根据具体情况进行分析。建议您咨询专业律师，以获取针对您个案的准确法律建议。