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工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
答:
法律分析:
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科
,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)4、用人单位未按仲裁决定支付...
在工厂出了
工伤怎么
索要
赔偿
答:
首先要进行工伤认定和报告,然后准备索赔材料,向工厂或用人单位提出赔偿申请
。如遇到赔偿纠纷,可通过协商、调解或仲裁等方式解决。在整个过程中,员工需要保留好相关证据和文件,并了解相关法律法规和政策,以维护自己的合法权益。一、工伤认定与报告 当在工厂发生工伤时,员工首先应立即报告给工厂负责人或安...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
受工伤了向单位要补偿的方法如下:
1、双方协商
。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地...
找老板要
工伤赔偿开口
话术?
答:
如果你需要向老板要求工伤赔偿,以下是一些建议的开口话术:1.
温和而坚决地表达你的需求:老板,我希望能够与您谈一下关于我的工伤赔偿事宜
。2. 陈述事实:我在工作中发生了一起工伤事件,已经确认为工作相关事故,并对我的身体和健康造成了一定程度的影响。3. 强调法律和合同权益:根据劳动法和我们的...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
流程是什么
答:
工伤赔偿申请是受工伤者向单位要求获得经济补偿的过程。首先,
受伤者应及时就医并确诊伤情,保留相关医疗证明和报告。其次,向单位提出书面申请
,详细描述工伤经过和受伤情况,并附上相关证明文件。单位收到申请后,应及时组织调查核实,确保公正处理。申请受理后,工伤认定机构将进行工伤认定,评估受伤程度和与...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
法律分析:受
工伤
之后,先要进行工伤认定,认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,待鉴定结果出来,持这两样东西向单位请求
补偿
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
一、
工伤怎么
跟单位
要赔偿
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
跟老板谈
工伤赔偿怎么开口
答:
在准备好所有必要的证据和文件后,您可以安排与老板会面,以合理、冷静的态度提出
赔偿要求
。在沟通时,保持礼貌和尊重,同时也要坚持自己的合法权益。如果老板同意赔偿,您可以进一步讨论赔偿的金额和支付方式。如果老板不同意,您可能
需要
考虑通过法律途径解决。综上所述,当与老板讨论
工伤赔偿
时,您需要确立...
工伤怎么开口要补偿
答:
法律主观:
工伤
能得到的
赔偿
有: 工伤医疗待遇 ;安装辅助器具的费用; 停工留薪期 内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五 十、四 十、三十。根据《 工伤保险条例 》第三十条的规定,职工因工作...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
一、受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
1、受工伤了向单位要补偿的方法如下:(1)受工伤了的首先
需要要求
单位或者本人申请工伤认定;(2)被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定;(3)根据鉴定结果要求享受工伤待遇;(4)单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者;(5)如果单位没有给劳动者交社保的,...
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