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工伤期间劳动合同到期怎么办
工伤劳动合同到期怎么办
答:
工伤期间合同到期,
若伤残鉴定未出结果的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同,除劳动者有法律规定的过错行为外。工伤员工劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1...
出了
工伤劳动合同到期怎么办
答:
经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
。3、劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订...
合同期
内发生
工伤合同到期怎么办
答:
法律主观:工伤职工处于工伤治疗期间,劳动合同到期的,
劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止
。用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
工伤期间劳动合同到期
了
怎么办
答:
【法律分析】:工伤期间劳动合同到期一般是不能解除劳动合同的
。我国劳动法律法规,针对工伤伤情的不同情况,以保障工伤职工权益为前提,分别作了明确的相关规定:1、劳动合同期满的,如果劳动者在工伤治疗期间,
劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止
当然,在合同期限延续期间,工伤职工还是可以正常享有延长期间...
工伤期间劳动合同到期
了不续签
怎么办
答:
用人单位可以解除劳动合同。综上所述,
工伤期间
若
劳动合同到期
且继续工作形成事实劳动关系,用人单位应支付二倍工资并配合工伤认定申请,劳动者有权自行申请工伤认定并在必要时通过劳动仲裁途径请求索赔。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
工伤期间劳动合同到期
了
怎么办
答:
不过不同地区规定的补偿标准不同,具体可以咨询一下当地的相关部门。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定:(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得...
工伤期间劳动合同到期怎么办
答:
法律分析:相关法律规定,在等待鉴定结果
期间
公司是不能跟伤者解除
劳动合同
的,
工伤
患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定_出来
合同到期怎么办
,那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的...
工伤
保险
合同到期怎么办
答:
法律分析:首先劳动者在
工伤
之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理
劳动合同到期
的劳动关系。其次,在鉴定结果出来之后,公司能否跟劳动者解除劳动合同,以及解除劳动合同之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》构成一至四级的劳动...
工伤
职工
劳动合同到期
单位不续签有补偿吗
答:
在面临
劳动合同到期
不续签的情况时,
工伤
职工应当积极维护自己的权益。他们可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式,争取获得应有的经济补偿。同时,劳动者也可以寻求工会或法律援助机构的帮助,以更好地维护自己的权益。综上所述:工伤职工劳动合同到期单位不续签时,工伤职工是有可能获得一定的经济...
工伤
鉴定
期间劳动合同到期
答:
法律主观:
工伤
鉴定
期间
,用人单位一般不能采用无过错性辞退或者裁员的方式来与劳动者解除
劳动合同
,但是采取过错性辞退或者协商一致的方式来依法解约是可行的。另外劳动者可以主动依法来与单位解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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