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工伤赔偿到哪个部门咨询
工伤赔偿咨询什么部门
答:
法律分析:工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门
。鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤赔偿咨询
找
什么部门
答:
法律分析:向人力资源和社会保障局申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规...
工伤赔偿
去
哪个部门
查询
答:
法律分析:工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门
。1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生...
咨询工伤赔偿
在
什么部门
答:
法律分析:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工伤治疗、康复...
咨询工伤
去
哪个部门
答:
法律分析:报工伤需要去社会保险行政部门
。有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地
人力资源和社会保障局
投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
去劳动局
咨询工伤
找
哪个部门
答:
法律分析:工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。
1、向人力资源和社会保障局
(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
工伤赔偿咨询
找
什么部门
答:
工伤赔偿咨询
应找劳动和社会保障局(简称劳动保障局)的工伤保险
部门
。首先,劳动保障局是国家机关,负责管理社会保障事务,包括工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中发生意外伤害或职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力时,由国家和社会给予物质帮助的一种社会保障制度。因此,如果发生了工伤,应该向劳动保障局...
工伤
找
哪个部门
处理
答:
劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门,处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。
工伤赔偿由社会保险行政部门负责
。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向...
工伤
去
哪个部门咨询
答:
工伤咨询可以向
社会保险行政部门
或劳动行政部门进行。1、职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位或劳动者及其近亲属应在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定决定书后,职工可享受工伤保险待遇;3、工伤赔偿问题可向劳动行政...
工伤赔偿咨询
找
什么部门
答:
工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局
。工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤认定不会被受理具体如下:1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。
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