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工伤赔偿医疗费赔给谁
工伤赔偿
是给单位还是个人
答:
法律分析:给个人的
。工伤之后要进行工伤认定,没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿,如被认定为工伤,先报销医药费,然后进行劳动能力鉴定,鉴定完毕后确定工伤等级,领取相应赔偿,医保局赔偿款是给参保员工的,并非给单位的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
工伤赔偿
是打到谁的账户
答:
无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任
。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么
单位也必须支付赔偿金
。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的,要找单位写个证明,大意是医疗费是
职工承担然后医疗费打到职工某某账户上
。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤...
工伤赔偿
是打到谁的账户
答:
法律分析:一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付
,所以一般医疗费打到单位账户上,工伤赔偿也是打到单位账户上。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行...
工伤赔偿
是打到谁的账户
答:
法律分析:一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付
,所以一般医疗费打到单位账户上。但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的,要找单位写个证明,大意是医疗费是
职工承担然后医疗费打到职工某某账户上
。法律依据:《工伤保险条例...
工伤赔偿
的钱是给公司还是给个人
答:
工伤赔偿的钱是给个人还是给公司
,视情况而定:1、工伤保险赔偿是赔偿给个人的,单位是有权要求个人来领取,而且工伤赔偿是由保险公司从快从简的原则处理,过了这个时间点,单位后续在处理的话,赔偿标准可能跟原先的标准有所不同;2、如果发生争议时,可以走法律途径处理,需注意的是,员工在和单位解除...
工伤赔偿
是
谁赔付
答:
工伤
保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的
医疗费用
,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等;2、住院伙食补助:因工伤住院期间,给予必要合理的伙食补助;3、伤残津贴:根据工伤认定的伤残等级,按照规定的标准给予伤残津贴;4、一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次...
工伤医疗费用
由谁垫付
答:
工伤医疗费
由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
赔偿
标准如下:1、医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用;2、误工费的赔偿标准。误工费是受害人从遭受伤害到完全...
工伤
保险的
赔付
金
赔给谁
答:
工伤赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性
医疗
补助金根据地方法规确定支付方。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作...
工伤赔偿
是打到谁的账户
答:
法律分析:
一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付
,所以一般医疗费打到单位账户上,工伤赔偿也是打到单位账户上。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
工伤
保险
赔偿
到底是
赔给
公司还是个人?
答:
如果单位不存在垫付行为的则是可以直接给个人。法律分析
工伤赔偿
项目包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性
医疗
补助金根据地方法规确定支付方。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患...
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