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工伤赔偿单位承担多少
工伤赔偿
哪部分由
单位承担
答:
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴
。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一、工伤赔偿哪部分由单位承担 用人单位承担的工伤待遇...
工伤赔偿
标准2023
答:
一、
工伤赔偿
标准计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤赔偿
是
单位承担
吗
答:
工伤赔偿部分是单位承担,由用人单位支付的项目如下:
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费
。住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停工...
工伤
保险
赔偿
比例是
多少
答:
所涉及的所有
赔偿
应全部由
单位承担
;3、单位替劳动者办理过
工伤
保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。二、申请工伤保险待遇需携带哪些材料?(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票...
工伤单位
应该
承担
哪些
赔偿
答:
法律主观:单位应该承担的赔偿项目有:
1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的 伙食补助费 、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费用5、必要的生活护理费6、
停工留薪期 内原 工资福利待遇 、 从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:十级伤残为7个...
九级
工伤
用人
单位
应
赔偿多少
钱
答:
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费:1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位负责
。2、工伤职工已经评定伤残等级...
工伤
用人
单位承担
的
赔偿
项目有哪些
答:
职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的
赔偿
项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%。《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...
员工受伤了,
公司
要
承担
什么
赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,员工受伤属于
工伤
的
赔偿
包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的
公司
只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
单位
交的
工伤
保险怎么
赔偿
答:
法律分析:
单位
缴纳
工伤
保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金
赔偿
。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
工伤单位
应该
承担
哪些费用
答:
针对第一种情况,那么经过你与企业的协商或者由人民法院来判决企业需要支付你什么
赔偿
,一般来说都会有医药费的赔偿,误工费的赔偿,在医院的住宿以及食补的费用,具体还要添加什么赔偿也是需要看具体
工伤
的情况来定的,但是这种就是企业
承担
全责。如果是第二种情况的话,那么当你因为工伤治疗的时候,企业只...
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