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工伤赔偿
标准2023
答:
一、
工伤赔偿
标准计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤
怎么
赔偿
答:
【
法律
分析】:1、一般
工伤
(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡
赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
工伤赔偿
标准
法律
规定
答:
我国《劳动保障法》规定了
工伤赔偿
标准,包括以下五个方面:1. 医疗费:根据劳动者损伤程度,支付医疗费用和其他相关费用;2. 住院伙食补助费:对于住院治疗的劳动者,给予适当的伙食费用补助;3. 交通费:劳动者因工作需要前往医院或者进行康复治疗,支付其交通费用;4. 伤残津贴:由于工作受伤或者患职业...
出现
工伤
后公司需要
赔偿
吗
答:
劳动者的
工伤
公司是肯定要
赔偿
,
法律
规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤赔偿
根据的
法律
依据是
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
上班期间
工伤
怎么
赔偿
答:
1、上班
工伤
怎么
赔偿
员工上班发生工伤,一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用;而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。
法律
依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
受
工伤
了怎么
赔偿
答:
一、受
工伤
了怎么
赔偿
1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
工伤
保险
赔偿
标准怎么算
答:
法律
分析:
工伤
骨折怎么
赔偿
标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
赔偿标准:
工伤赔偿
包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询当地的人社部门。
法律
依据:...
工伤赔偿
程序及
法律
规定
答:
法律
分析:工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。
工伤赔偿
首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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