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工作一个月离职不给工资
工作一个月离职不发工资
答:
法律分析:劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
工作
提前
一个月辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干了
一个月辞职了不发工资
怎么办
答:
法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
提
离职不
满
一个月
走了
不给发工资
答:
工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,
属于违法行为
,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
工作
不满
一个月辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:
工作
不满
一个月辞职不给工资
,劳动者可以向劳动部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
提前
一个月辞职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
做了
一个月辞职不给工资
怎么办
答:
劳动者
工作
不满
一个月辞职
时,用人单位
不给工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权,根据相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
工作
不满
一个月辞职不给工资
怎么办
答:
可以通过以下办法:1、劳动者可以通过向劳动部门投诉;2、申请劳动仲裁等方式维权。一、
工作
不满
一个月辞职不给工资
怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律...
做
一个月离职不给工资
怎么办?
视频时间 00:56
离职一个月
了公司还
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职一个月
了,公司
不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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