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干一个月辞职不给工资怎么办 - 22问答网
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    干一个月辞职不给工资怎么办

    干了一个月辞职了不发工资怎么办答：辞职了公司不愿结算工资，劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大，也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。1.协商解...
    工作提前一个月辞职不给工资怎么办答：法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    干了一个月没签合同辞职不给工资怎么办答：与雇主沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候，这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付，您可以要求他们解释原因，并保留相关证据，例如：工作记录、工作时间表等。寻求法律援助：如果与雇主沟通没有结果，您可以咨询当地的劳动监察机构或律师，了解您的权...
    干了一个月辞职了不发工资怎么办答：法律分析：干了一个月辞职，公司不发工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...
    提前一个月辞职公司不发工资怎么办答：法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    干不满一个月不给工资怎么办答：综上所述，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华...
    工作不满一个月辞职不给工资怎么办答：法律分析：工作不满一个月辞职不给工资，劳动者可以向劳动部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者...
    工作不满一个月辞职不给工资怎么办答：工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
    干了一个月没签合同辞职不给工资答：干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下：1、与公司协商解决。2、寻求劳动监察部门的帮助。您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据和材料，让他们调查处理此事。3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯，可以咨询律师或法律顾问，并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
    工作不满一个月辞职不给工资怎么办答：一、工作不满一个月辞职不给工资怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法：（1）劳动者可以通过向劳动部门投诉；（2）申请劳动仲裁等方式维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
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