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干一个月辞职不给工资怎么办
辞职
后
一个月不
上班
不给工资怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班七天
离职不给工资怎么办
视频时间 01:04
主动
辞职
,公司还拖
一个月
的
工资不给
,该
怎么
处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出
辞职
的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
离职
了公司
有一个月
的
工资不发怎么办
答:
1
、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
签了合同压了
一个月工资
,干了一个多月
不
想干了,立马走工资给吗?
答:
您好!
辞职
如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职。如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的
工资
。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
申请离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
答:
本月请了半个月的假,想领上
个月工资
直接
离职
走人,但
工资不给怎么办
?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能看老板为人了,他好就给你,不好就不给你。怎么说没合同就没法律保障。我试用期离职用人单位有权不给我开当月工资吗 劳动...
工作半
个月离职
,
不给发工资怎么办
?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
如果员工
辞职
,单位压的
一个月
的
工资不给
了,
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第二种 在
离职
一年内向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...
辞职
后
一个月不
上班
不给工资怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职
说
没干
够
一月不给工资
答:
劳动者工作不满
一个月辞职
时,用人单位
不给工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
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