干了一个月没签合同辞职不给工资

Question

如题所述

Answer 1

干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下：
1、与公司协商解决。
2、寻求劳动监察部门的帮助。您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据和材料，让他们调查处理此事。
3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯，可以咨询律师或法律顾问，并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。
工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
综上所述：用人单位必须按照法律规定支付员工的工资报酬，不得以任何理由拖欠或克扣工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。