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工作一个月辞职工资立刻发吗
员工
上班一个月辞职
是否
发工资
答:
法律分析:员工上班一个月后辞职,应该发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 ...
工作
不满
一个月
主动
离职
有
工资吗
答:
法律分析:根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,
工资是会发的
。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除...
工作
没到
一个月辞职发工资吗
答:
法律分析:上班不到一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
工作
不到
一个月辞职
有
工资
么
答:
只要
工作
了一天就应当
发工资
,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者工作不满
一个月辞职
时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者...
工作一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
工作一个月辞职
有
工资
拿,因为工作一个月也是付出了劳动,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
工作
没
一个月离职
有
工资吗
答:
法律分析:入职不到一个月离职有工资。根据相关规定,入职
一个月离职的工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。无论
工作
多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十条...
辞职
了一般多久
发工资
答:
按实际出勤计算,
离职月
应
发工资月薪
/21.75*离职月出勤天数。
辞职
后单位不发工资解决方法:1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;3、第三,单位应当解除劳动合同时应当提前
一个月
通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为...
我想请问大家一下,我提前
一个月
以书面形式向公司提出
辞职
、临走当天可以...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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