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工作单位不给交社保
用人
单位不给交社保
怎么办?
答:
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用
;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。 一、单位不给交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设社保账...
单位没给交社保
怎么办?
答:
单位没交社保怎么办一般是协商、仲裁、诉讼三个方向
。由于在签订了劳动合同之后,企业是要给劳动者缴纳一定的社会保险的,所以如果在实际操作当中没有这样做的话,是属于一种违约行为,在这种情况下,属于民事法律关系的解决问题了。在普通的民事法律关系当中,如果能够协商解决的问题,就尽量协商解决,因为...
用人
单位不给
员工
交社保
怎么办
答:
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权:
1、与用人单位协商:可以与用人单位协商
,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、向当地社保局投诉:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
如果厂里不帮你
社保
怎么办
答:
如果厂里不帮当事人社保,具体内容如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3...
上班
不给交社保
怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
单位不交社保
怎么办
答:
据我了解
单位不交社保
的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
公司
不给交社保
怎么办
答:
公司
不给交社保
,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人
单位
改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
工作
五年了
单位不给交
保险怎么办?
答:
律师解答
工作
五年了
单位不给交社保
,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金;也可以向社会保险费征收机构举报,由其责令用人
单位缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
公司不
交社保
怎么办?
答:
法律分析公司没交社保,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司
不交社保
,劳动者可以...
单位不给交
养老保险去哪里投诉
答:
如果
单位不给交
养老保险,员工可以向当地的
社会保险
行政部门或者劳动监察部门进行投诉。一、投诉途径 当员工发现单位没有按照法定要求为其交纳养老保险时,可以选择以下两种途径进行投诉:向当地的社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门是负责管理和监督社会保险的政府部门,员工可以向其投诉单位的违法行为。向...
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