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12333劳动仲裁管用吗
12333劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333劳动仲裁是有效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生时,如果当事人不愿意协商、协商失败或者和解协议不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功,或者调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除非法律有其他规...
12333劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,
并不能直接解决拖欠工资的情况
。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请劳动仲裁进行仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
12333劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:不管用的
,12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
12333劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333劳动仲裁管用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
12333劳动仲裁管用吗
答:
劳动仲裁管用
。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求...
12333劳动仲裁管用吗
答:
12333劳动仲裁
是
管用
的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节...
12333劳动仲裁管用吗
答:
所以,
12333劳动仲裁
是
管用
的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下,可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
12333劳动仲裁管用吗
?
答:
您好,这个是
管用
的。他如果不执行的话,就相当于呃你要去法院申请法院的司法介入就可以执行。
劳动仲裁12333管用吗
答:
12333劳动仲裁管用
的哦。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不那么...
12333劳动仲裁管用吗
答:
12333劳动仲裁
是
有效
的。人力资源和社会保障部的电话咨询服务在提供民生服务方面发挥了重要作用。它不仅成为广大民众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要渠道,而且为政策制定提供了重要参考和依据。此外,该服务还为解决矛盾提供了一个途径,有助于在争议初期阶段将其化解。根据《中华人民共和国劳动...
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