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工作合同到期了怎么处理
项目
合同到期
,员工
如何处理
答:
项目合同到期,员工如何处理需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:如果用人单位不进行续签,则需要支付经济赔偿金
。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意...
劳动
合同到期了怎么办
答:
法律分析:劳务合同到期后,
合同终止
。除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,公司需要给劳动者经济补偿,劳动者工作时间每满一年,要补偿劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(...
劳动
合同到期后
仍在
工作
,但未续签书面合同
如何处理
答:
在劳动合同到期后未续签书面合同而继续工作的情况下,
应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇
。
单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,否则需支付赔偿金
。如果单位未为员工缴纳社会保险,也将面临补缴的问题。另外,如果存在双重录用,需要根据实际情况进行处理。【...
合同到期
但还在继续
工作如何处理
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同
,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动...
事业编制聘用
合同到期了怎么办
视频时间 00:37
劳动
合同到期了怎么办
视频时间 01:02
公司劳动
合同到期
时间之后
该怎么办
答:
“公司劳动
合同到期
时间之后的
处理
方式是应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同;公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动
合同到期
忘记续签
怎么
补救
答:
劳动
合同到期
忘记续签的补救办法是:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
合同到期
公司不提续签,
工作
也不安排
怎么办
答:
合同到期
公司不提续签,
工作
也不安排
处理
方法如下:1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期
仍然在
上班怎么办
答:
法律分析:劳动
合同到期后
,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续
工作
,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
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