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工作服需要员工交钱吗
工作服需要员工付钱吗
?
答:
亲您好,
一般是不需要的
,工作服不应该由员工付钱,应该这个属于劳保,而劳动法规定公司应该提供必要的劳动防护用品。 根据《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
服装店
工作服员工
自己买吗?
答:
2. 在大型公司中,工作服通常是免费提供的
。3. 中型公司可能会要求员工交纳押金,押金在员工工作满一个月或三个月后退还。4. 押金在员工入职第一个月工资中扣除,期间员工无需支付额外费用。5. 小型公司或私人公司可能会要求员工购买工作服,这可能是品牌公司的规定,并且公司已经承担了相关费用。6. ...
餐饮服务
员工作服
要钱吗
答:
总的来说,餐饮服务员工作服是否要钱,取决于具体的雇主和工作环境。但大多数情况下,工作服是由雇主提供的,
员工不需要为此支付费用
。
工作服需要员工付钱吗
?
答:
这要看单位的性质了,
有些单位像这种工作服是不需要付钱的,而有些单位却要求付钱
,当然,我们也要看到这个是否有单位的明确规定,如果有明确规定的话,按规定来,如果没有的话,可以跟单位协商。仅代表个人观点。
单位要求员工统一订制
工作服
,
员工需
自己承担一半费用,请问这违法吗?
答:
单位要求员工统一订制工作服,
员工需自己承担一半费用
,是不合法的。具体如下:1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己拿钱订制;2、这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位无统一要求,劳动者能够自愿选择的,订制花费能够由劳动者负担;3、这是...
公司强制
员工
自己
掏钱
买
工作服
合理吗
答:
用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括
工作服
),不能要求
员工
自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第六章第五十四条规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件...
工作服
是
要员工
自己出钱买的吗?
答:
属于不合理的。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括
工作服
),不能要求
员工
自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生...
公司强制要求自己
掏钱
买
工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?
答:
这是不合理。1、公司无权要求
员工掏钱
购买
工作服
。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。
单位
工作服要员工
出钱买符合劳动法吗
答:
公司让
员工掏钱
买工服是不合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。一、公司让员工掏钱买工服合法吗? 属于不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
公司强制要求自己
掏钱
买
工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?如果罚款了...
答:
不合理,也不合法。应当是公司提供
工作服
的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。公司为了企业的形象和工作安全,方便,统一的定制服装是合理的,上班时间必须穿工作服也是符合规定的,但是不能工人自己出钱,更不能罚款,哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。法律分析公司无权要求
员工掏钱
购买工作服...
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