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工作满一年辞职能拿年终奖吗
做
满一年
后提
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律主观:有的
,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
上
满一年辞职有年终奖吗
答:
干满一年辞职是否有年终奖,主要看当初合同的约定:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
; 2、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是...
年中
辞职可以拿年终奖吗
答:
一、
年中辞职可以拿年终奖吗
1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
我在公司干
满一年
了,但是我要
辞职可以拿年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受年终奖的,但在发放年终奖之前辞职的,那么公司就不会发放年终奖
,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
离职
后
有年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的...
离职
后是否
有年终奖
答:
离职
者
工作满一年
,
年终奖
是必须发放的,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。. 还有一种特例,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。一、离职...
辞职
了
年终奖还能拿到吗
?
视频时间 01:55
工作满一年
,
辞职
后,有没
有年终奖
?
答:
我们什么时候走都没
有年终奖
,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之前发年终奖自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职
了那就没有了。
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
如果去年
一年
的时间,你都一直
工作
,没有请假的话,那么你12月份提出
辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
干
满一年
后
辞职
,
年终奖
不给合法吗
答:
年终奖金
属于劳动报酬,也须遵循同工同酬的原则,没干
满一年可以
按照具体
工作
时间折算具体数额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条中规定工资总额由六部分组成,其中包含奖金 《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上...
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