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工作2个月离职怎么说
我找
工作两
三天就想
辞职
,咋办?我是坚持一
个月
发完工资再辞,好吗...
答:
工作
一
个月
就想
辞职
,对以后找工作会有影响吗 这段经历就不要说了,否则让人感觉不踏实,用人单位不放心。我去辞职,工厂押一个月的工资不给,咋办? 用人单位拖欠劳动者工资,有
两个
途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
我在公司
工作
5
个月
了,然后
辞职了
,还有一个月的工资,老板说分六个
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,...
实习生怎样辞职,有没有提前一
个月辞职
的说法
答:
没有提前一
个月
的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间
提出辞职
,本着对
工作
及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门提出
离职
,但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我之前在一家公司
上班
,试用期3个月但我只上了
2个月
就
离职
了,公司说给我...
答:
公积金缴纳当日便可领取密码卡。但医保卡需在社保缴纳后的第
二个月
至社保窗口领取。就是医保卡领取时间要比公积金密码卡晚一点时间。公积金都给你交了,社保会不给你交吗?要知道:社会保险是法律强制性要为员工缴纳的,但公积金法律并没有明确的规定说要为其缴纳。你个人可登陆地方“社会保险保障局”...
个人提前一
个月离职
,到期了突然通知要
2个月
才能离职,我该
怎么
办?
答:
那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是提前
两个月
提交
离职
申请,那么需要按照两个月的时间来走流程。如果劳动合同没有标注离职提前申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你的工资的话,你可以去劳动仲裁大队申请劳动仲裁。
工作
了不到一
个月离职
工资
怎么
发?
答:
1:不管你在哪里
上班
,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么不要?”只要你
工作
一天都会产生劳动报酬,这一点他们无法反驳。2:当月
离职
一般要等到下
个月
发工资的时候才能拿到...
在试用期
2个月离职
了,社保
怎么
办?
答:
我是今年的应届毕业生,毕业之后在一家单位
工作
,试用期
2个月
,试用期结束之前
辞职了
,单位给上了2个月的保险,
离职
后发了我一个医疗蓝本,财产继承法案例。没有存折。有以下问题需要咨询: 1、听说要在社保缴纳3个月之后才能由原单位出据介绍信,去北京银行领医保存折,但我只上了2个月,是不是没...
中介
辞职怎么
辞?通过中介所介绍
工作
,工资低,想着干到过年,干了三
个月
...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
6、7月的时候,是一年中辞职的旺季,这也是很多公司在招聘的时候,职场上是有金9银10的说法,8月是观望期,9月是职场招聘旺季。年中辞职的话,就可以有充分的准备,还可以赶
上班
招聘的高峰期,找到好
工作
的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要
辞职了
,拿不到年终奖不说,辞职...
请问我签了合同试用期
2个月
,但是我才一个多月,那店长太不讲理了,所以...
答:
”根据上述规定,在劳动合同约定的试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同,而不用承担违约责任。所以你可以在试用期内随时解除劳动合同走人,用人单位(即店家)不放你走是不对的,如果他们执意不放你,你可以申请劳动仲裁,并要求解除劳动合同,让他们赔偿你的损失,支付你的合理报酬。简单地说,在试用期...
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