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工作2个月离职怎么说
一
个月
连着矿两天 上几天班又矿了一天第
二
天
上班
就被辞退了上没办
离职
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你
2个月
的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
财务岗位提前一
个月辞职
,老板不批,说一个月内找不到合适的人接手,非得...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
要
辞职了
朋友圈
怎么
发说说
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
...工的
离职
日期填写,但我又不想呆满一
个月
,我该
怎么
办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
试用期一
个月
快到了,想
辞职
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
请问劳动法哪条规定是员工未满一
个月辞职
公司应支付其实际
工作
天数工资...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
二
)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
工资几
个月
没发了!要是
辞职
必须提前一个月吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...昨天提的
辞职
今天没去,打电话告诉我
说离职
要经理签字才行..._百度...
答:
在4s店
工作
,实习刚一
个月
零几天,昨天提的
辞职
今天没去,打电话告诉我
说离职
要经理签字才行...在4s店工作,实习刚一个月零六天,昨天提的辞职今天没去(昨天说不去也没说不行),今天... 在4s店工作,实习刚一个月零几天,昨天提的辞职今天没去,打电话告诉我说离职要经理签字才行...在4s店工作,实习刚一个月...
...老板的脾气
离职
了,工资不给我,说是要提前一
个月说
才给,这合理吗...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
我
上班
的地方一
个月
有四天假,这个月向老板提出了
离职
,然后老板说这
答:
2
、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
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