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工作2个月离职怎么说
...要回到故乡
工作
,我必须得
辞职
,是不是要提前
两个月
向单位打辞职报告啊...
答:
问:我因为家里有些事情,现在要回到故乡
工作
,我必须得
辞职
,是不是要提前
两个月
向单位打辞职报告啊?答:君同法律在线咨询为您解答 个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
我
2月份
到厂,3月签劳动合同。4月份申请
离职
。厂方说一
个月
可离职...
答:
如果员工提前一
个月
(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
我
上班
的地方一
个月
有四天假,这个月向老板提出了
离职
,然后老板说这
答:
2
、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
员工
2个月离职
和2年离职的最大区别,在于哪里?
答:
在两个人都有相同的条件的情况下,老板肯定会优先录用
工作
时间长的员工,这样不仅有利于企业的稳定还有利于企业的发展。
2个月离职
和2年离职,当然还有其他区别,最大的区别就是上述的区别。而且2个月就离职会让老板对你有种不信任的感觉,而2年离职老板会认为你会是一个想对比较踏实的人。
公司
2个月
不给发工资,员工
离职
可以直接走了吗
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付...
个人提前一
个月离职
,到期了突然通知要
2个月
才能离职,我该
怎么
办?
答:
那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是提前
两个月
提交
离职
申请,那么需要按照两个月的时间来走流程。如果劳动合同没有标注离职提前申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你的工资的话,你可以去劳动仲裁大队申请劳动仲裁。
工作
10个月领导找我谈因本人能力不行给我
2个月
时间找工作,并叫我填写2...
答:
领导就是不想用你了,和公司解除合同,要求公司给你补偿。
工作两个月辞职
五险辞职后五险一金
怎么
办
答:
2
,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
二
、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的
工作
单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老...
裸辞3
个月
什么也没干,面试
怎么说
?
答:
我先请了2天假,然后因为怕耽误老板的
工作
而觉得很尴尬。我不好意思再次请假,但我不得不
辞职
。这样对方会觉得你很能想到企业,也许还有希望录用你。裸辞失业太久之后,面试会不会被面试官歧视?其实被歧视主要看你
怎么
回答问题。换工作或者找工作的时候,往往会有一段时间的失业。如果时间是两到三
个
...
...是裁员,让我自己写的
离职
申请,补贴
2个月
工资,说保险公积金给我上到...
答:
如果你自己写了
辞职
申请,那就是你要解除劳动合同,经济补偿就没了。下面是被解除或主动解除劳动合同时,劳动者的正确做法,你结合法律规定认真看看。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人...
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