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工厂上班几天可以拿工资
工厂上班几天可以拿工资
答:
【法律分析】:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之...
在
工厂上班几天
才
可以拿工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
厂里上班几天
辞职
可以
算到
工资
答:
法律分析:一般是一周以内离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资
,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在
工厂上班几天
才
可以拿工资
-法律知识?
答:
原则上上了一天也要给
工资
但是
拿到
这钱需要到下个月发工资时,如果是正规单位的话
在
工厂上班几天
才
可以拿工资
?
答:
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一般情况下上班一个月,就可以拿工资
。但具体如何计酬和发放,还要看劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在
工厂
里
上班
口头协议满一周
可以拿到工资
我干了六点半能拿到...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周
可以拿工资
,劳动者
工作可
六天半,劳动者可以于次日获取工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
工作
一个星期有
工资
吗?
答:
有
工资
,一星期内上了
几天
班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
工厂工作
3
天能拿工资
吗,工厂说工作日子太少不发
答:
劳动者
工作
了3天,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
深圳
工厂
要
上班几天
才有
工资
?辞快工又怎么扣钱
答:
深圳安劳动法的公司,哪怕只上一天班都会有
工资
,而且在试用期内没有辞快工这一说法(辞职的第二天办理离职手续,两三天左右结算工资)
在
厂里
上五天班
可以拿到工资
的吗,不给工资怎么办?
答:
在
厂里
上五天班是
可以拿到工资
的,但只可以拿到这五天的工资。不给工资,你可以找劳动仲裁,或者拨打12345政务热线电话反映,是可以拿到工资的。
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