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工厂倒闭了员工失业金怎么赔偿
工厂倒闭失业保险怎么赔
答:
法律分析:工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下:
1、应当按照规定赔偿员工,赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付就支付劳动者一个月工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
厂倒闭了员工怎么赔偿
标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂破产员工
最新
赔偿
标准
答:
法律分析:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要
按照当地的平均工资的三倍来进行补偿
。法律依...
公司
倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
工厂倒闭失业金怎么
拿
答:
法律分析:公司倒闭,
员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可
。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产,也是需要支付员工工资并给予赔偿的,员工工资属于破产清算的优先偿还项...
公司
倒闭了员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
的
员工失业金赔偿
方式:一般情况下,由公司财产按顺序进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭了
,需要给予
员工
经济补偿,具体情况如下: 员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;工作六个月以上不满一年的,经济补偿金按一年计算;工作满六个月以下的,公司可发给半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工厂倒闭
工人
如何
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭失业金怎么领 (...
公司
倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
工作满一年的员工应获得一个月的补偿金(基于月平均工资),如果员工在公司工作了十年,则应获得十个月的补偿金。在公司运营过程中,存在倒闭的风险。一旦公司因资金流转问题而倒闭,员工将面临
失业
。根据法律规定,公司倒闭时,应依法向员工支付解除劳动合同的补偿金。以下是关于公司
倒闭员工赔偿
的详细说明...
公司
倒闭了怎么赔偿员工
?
答:
根据劳动法规定,依据你本人在本企业连续工龄,每满一年,补偿一个月本人被辞退前12个月的平均工资,不足一年的部分按一年计算,最高补偿12个月。
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