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员工失业险怎么赔偿
单位解除劳动合同
失业险怎么赔偿
多少钱?
答:
跟用人单位协商解除劳动合同,可以得到经济补偿金;违法解除劳动合同,可以得到双倍的经济补偿金作为赔偿
。解除劳动合同之后,员工符合领取失业保险金的,可以办理相关手续领取失业险。 一、单位解除劳动合同失业险怎么赔偿多少钱?如果用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍的经济赔偿金,
每工作一年支付两个月
...
员工
被辞退
失业险
如何计算
答:
员工被辞退失业保险计算的方式是根据所缴纳的失业保险费用的年限来进行确定
,如果超过一年,那么第13个月到24个月是根据第一个月到第12个月所领取的事业保险金的80%来进行计算。 一、员工被辞退失业险如何计算 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失...
失业
保
险赔偿
金
怎么
算
答:
法律分析:失业保险领取金额的公式是:失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准x领取的月份数
,由于各地区的失业保险标准不同,每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。失业险缴纳1年以上5年以下的人员,可最多领取12个月;缴纳时间在5年以上10年以下的人员,最多可领18个月...
员工失业险怎么赔偿
答:
赔偿标准。根据区域和时间不同,失业保险的赔偿标准也是不同的,
一般都是当地最低工资标准的70-80%
。领取的条件。不是所有的解除合同,都要以失业保险赔偿。主要是失业保险缴费超过一年,不是因为本人不愿意干而主动辞职的,另外还要有求职意愿、想从新工作,当然也必须要进行失业登记。赔偿的期限。失业保...
失业险怎么
给补偿
答:
法律分析:失业保险的赔偿标准都是当地人民政府自行确定的,
一般情况下是按照当地最低工资标准确定的
,而且失业以后也不是可以一直无期限的领取。类似于参加失业保险刚满一年,还不满两年的领取失业保险金的期限是三个月,失业保险金的领取期限最长是24个月。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四...
失业险
领取条件和标准
答:
(一)按照规定参加
失业
保险,按规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。领取标准:1、累计缴费满1年不超过5年,发放标准为2034元。2、累计缴费满5年不满10年,发放标准为2061元。3、累计缴费满10年不满15年,发放标准为2088元。4、累计缴费满15年不满20年,...
失业险赔偿
比例多少?
答:
第13-24个月的
失业
保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%,并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。
公司倒闭
失业险怎么赔
答:
法律分析:公司倒闭,
员工失业
金由公司财产进行
赔偿
。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
买了
失业险
在什么情况下可以有
赔偿
答:
如果公司不肯支付再仲裁申请不迟。
失业
金就像楼上所说的,是属于社会保险的一部分,不是用来
赔偿
的,而是在你与公司产生劳动关系之后,公司就应该为你缴纳的,在你失业之后,可以按照规定从发放机构领取失业金的。经济补偿金是在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,公司需要支付的,问一下楼主是否现在不...
购买
失业险
,失业时能有什么样的待遇呢?
答:
整个期间她可是没有交生育保险的,不要怕,我们有特殊规定:如果女
员工
在领
失业
金期间怀孕生孩子,她是享有生育保险的,医院的手术费国家是给报销的,甚至有的地方还要给予几个月的生育津贴。第三,在领失业金期间,国家和很多政府组织其实是给我们失业者很多再就业的机会的,比如失业金期间我们建议大家到...
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