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工厂停工工资怎么算
工厂停工
期间工人
工资怎么
发放
答:
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的
,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据:法律依据 《中华人民共和国工资支付暂定规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
深圳
工厂停工
期间工人
工资怎么
发放
答:
深圳
工厂停工
期间工人
工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
工厂
关停赔偿标准
答:
一、
工厂
关停赔偿标准是什么1、工厂关停赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。2、法律...
工厂停工
停产
工资怎么
发放
答:
停工留薪的工资,
按照员工的原工资来算
。员工的原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。但是停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,则可以适当地延长,但不能超过12个月。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,...
因
工厂
原因
停工
工人能拿
工资
吗
答:
根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,
放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资
,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
工厂停工
一个月
工资怎么算
答:
法律依据:《
工资
支付条例》 第三十五条 规定非因劳动者原因造成用人单位
停工
、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资...
厂里没有活放假
工资怎么算
答:
工厂
没事做放假
工资
的发放要分情况:
停工
停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
工厂停工
停产
怎么
赔偿
答:
1、经济补偿费
,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业停产如何计算职工...
工厂停工
停产按国家规定
怎么
办
答:
公司停工停产的,处理如下:1、如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。合法停工停产的条件 1、公司确实经营困难。对...
工厂
停产停业
怎么
补偿员工
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
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