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工厂工作两年没有签合同
...
两年
多了,
工厂没有
五险一金,并且
没有签订劳动合同
,可以要求工厂什么...
答:
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
在
厂上班没签
劳动
合同
怎么办?
答:
在工厂上班没签劳动合同,
那肯定是工厂的责任,需要给劳动者进行赔偿的
。当然,劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签,但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同,那么劳动者直接发起仲裁,要求用人单位赔偿。 一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的,劳动者...
工厂上班没有
劳动
合同
怎么办
答:
1. 若您在工厂工作,却未签订劳动合同,
首先应尝试与工厂沟通,以解决这一问题。2. 若沟通无效,可以向相关部门报告情况,寻求帮助
。3. 如果问题仍旧无法解决,
可以通过仲裁或法律诉讼的方式来处理
。4. 劳动合同的重要性在于,它是证明劳动关系存在的有力证据,同时对雇主和员工之间的权利义务进行规范。...
你好我在
工厂上班两年
,是做司机的,工厂没有买保险今年也
没有签合同
...
答:
结果
工厂没有
给你个人缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金,也没有和你
签订
什么劳动
合同
,你这样的情况多出现于个体私营企业工厂,按照劳动法规定:国有个体私营集体等企业在招收员工,试用期满30天内,用人单位必须足额给予招收的员工办理养老保险金医疗保险金失业保险金,不得以任何理由无辜拖延或者拒交,否...
厂里上班两年
一直
没有签订劳动合同
可以主张双倍工资吗?
答:
这个跟你上班多久没有关系,只要没有签署劳动合同,那就可以获得双倍的补偿
。你已经工作了两年,最多可以获得11个月的双倍赔偿,当你未签劳动合同工作了满一年,后面就默认你已经认定签署了,所以你后面的一年时间,是没有办法获得双倍补偿的。
首先你要收集好你的工作证据,做好证据固定
。然后申请劳动仲裁...
...其中前面的
两年没有签
劳动
合同
,请问
工厂
要赔多少
答:
属于因
工作
地点变更导致劳动
合同
无法继续履行的情况,如果
没有
提前一个月通知需要支付1个月工资作为代通知金,同时需要按员工工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动...
在
工厂上班
三年了,
没有签
劳动
合同
答:
法律分析:在公司
上班
三年,却始终
没有签订劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司
工作
满一个月的次日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
我
工作
满
两年
,未
签合同
,现在
不
想干了,请问应该怎么做?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新
工作
,
不
耽误什么!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该怎么...
答:
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位
不
同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未
签订劳动合同
,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
如果在私人
工厂
干了
两年没有签
正式
合同
怎么办?
答:
如果用人单位
不
及时
签订劳动合同
,包括固定劳动合同到期后不及时续签,会产生以下法律后果: 1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应自用工之日1个月后为起点和补
签合同
(包括主动签订、责令改正)为终点,向劳动者每月支付2倍的工资。(《劳动合同法》第82条) 2...
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