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工厂拖欠工资会受到什么处罚
工厂拖欠工资
违法吗
答:
工厂拖欠工资是违法行为,违反劳动法和劳动合同法,劳动者有权维护自己的合法权益,
可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据
。工厂拖欠工资是一种违法行为,违反了劳动法和劳动合同法的相关规定。根据中国的劳动法,雇主有责任按时支付员工的工资,并且不得拖欠工资。如果工厂拖欠工资,雇主将面临法律责任和相应的...
工厂
故意
拖欠工资
后果是
什么
答:
”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,
劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你们可以找公司负责人再协商一下,如果还不行的话,可以向当地劳动行政部门举报。
工厂
压两个月
工资
合法吗
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:
1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
工厂拖欠工资
投诉他公司
会受到什么处罚
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,
要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
。温馨提醒 要是农民工遇到被拖欠工资的情况的话,千万不可冲动行事,可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。通过法律方式来追讨自己的合法...
工厂
倒闭
拖欠工资
老板会不会坐牢
答:
法律分析:
不会,应进行破产清算,承担有限责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
关于
工厂拖欠
工人
工资的
有关法律法规
答:
劳动合同法中规定
拖欠工资
,你可以向劳动行政部门提出举报,且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付,过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿,另外员工解除合同的可以获得经济补偿金(工作年限*月工资)法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
无经营执照的
工厂拖欠
民工
工资
应该
受到什么
样
的处罚
答:
1、单位
拖欠
员工
工资
,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。没有营业执照的,就没有缴纳相应的税收,可以向当地工商部门、政府进行举报。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
工厂拖欠
临时工
工资
怎么办
答:
法律分析:遭遇用人单位
拖欠工资的
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律...
工厂
老板
拖欠
工人
工资
金额三万以上会不会负法律责任
答:
会 他违反了《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者
的工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(...
工厂拖欠
工人
工资
怎么办?
答:
工厂拖欠
工人
工资
工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定
的劳动报酬
不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
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